Raised fists
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Solidaridad contra la desmoralización

¿Por qué es importante Payday?

Es legal que los trabajadores hagan lo posible para mejorar las condiciones de trabajo. Sin embargo, no es legal que un empresario pague menos a un trabajador o que no pague. Cada vez es más frecuente que los empresarios lo hagan de todos modos. Se trata de una especie de táctica de desgaste, porque es la que más perjudica a los trabajadores.

¿Qué se puede hacer si se retiene el sueldo?

Se puede reclamar el dinero no pagado y, en la mayoría de los casos, los trabajadores ganan, pero este procedimiento suele durar de uno a dos años. Durante este tiempo, hay que seguir pagando alquiler y comida. Por lo tanto, muchos de los afectados se ven obligados a buscar otro trabajo. El miedo a estas medidas suele ser suficiente para que la gente se abstenga de organizarse.

¿Cómo ayuda Payday?

Payday es un fondo de solidaridad para conflictos laborales, que ayuda con los trámites y adelanta el dinero que le haga falta a trabajadores que se encuentran precisamente en este tipo de situaciones. Sólo hay que devolverlo cuando se haya reclamado, así se podrán financiar nuevas disputas de otros trabajadores.

¿Cuál es el objetivo de Payday?

El objetivo de Payday, es facilitar que cualquiera pueda participar activamente en conflictos laborales sin temor a las consecuencias económicas.
Juntos, podemos combatir esta nueva táctica: Make bosses pay again!

Sobre nosotros

Somos un grupo de amigos que nos une el deseo de apoyar la solidaridad en el lugar de trabajo, muchos de nosotros hemos participado o participamos en disputas o apoyamos a fuerzas laborales activas. Desgraciadamente, algunos de nosotros estamos MUY familiarizados con los intentos de desgaste de los empresarios.

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